Activités principales

  • Assurer le pilotage de la paie
  • Veiller au respect de la réglementation
  • Participer à la mise en place d'outils informatiques et d'applicatfs
  • Coordonner, animer et faire progresser son équipe
  • Qualité / Sécurité / Environnement

Exemples de passerelles

  • Responsable comptable
  • Responsable RH

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Compétences principales

 

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Porte d'accès au métier

  • Comptable
  • Gestionnaire paie
  • Chargé RH

Les évolutions possibles

  • Responsable RH
  • Juriste droit social
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Responsable comptable