Activités principales

  • Participer à la définition de la stratégie RH
  • Conseiller et apporter un support auprèsdes opérationnels
  • Mettre en place des projets RH
  • Coordonner, animer et faire progresser son équipe
  • Qualité / Sécurité / Environnement

Exemples de passerelles

  • Responsable developpement RH
  • Responsable BU

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Compétences principales

 

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Porte d'accès au métier

  • Responsable développement RH
  • Juriste droit social
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Chargé RH

Les évolutions possibles

  • Responsable développement RH
  • Responsable BU